Bulletin de paye
Créez un exemple de bulletin de paye en 6 étapes faciles !
La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail a développé pour vous un outil permettant de créer un exemple de bulletin de paye. Après avoir répondu à un questionnaire, vous obtiendrez un bulletin de paye personnalisé. Il comprendra les éléments qui devraient figurer dans le bulletin de paye selon la situation de la personne salariée.
Notez que ce bulletin de paye s’adresse uniquement aux personnes salariées et aux entreprises assujetties à la Loi sur les normes du travail. Pour en savoir plus »
Avant de débuter, voici quelques renseignements importants.
Le bulletin de paye, ou talon de paye, doit être remis par l’employeur à la personne salariée, en même temps que son salaire. Ce bulletin doit contenir au moins les mentions suffisantes pour permettre à la personne salariée de bien comprendre le calcul de son salaire. Pour en savoir plus sur le bulletin de paye, consultez l'article 46 de la Loi sur les normes du travail.
De façon générale, le salaire est calculé comme suit :
Salaire
Autres composantes (par exemple : bonis, primes, allocations)
Indemnités (par exemple : jours fériés, congés annuels)
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Salaire brut
Déductions
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Salaire net
Veuillez maintenant choisir l’option qui s’applique à votre situation.