Sauf exception, le salaire doit être versé à des intervalles réguliers ne dépassant pas 16 jours. Il doit être versé en mains propres, en argent ou par chèque, ou par dépôt bancaire, un jour ouvrable et sur les lieux du travail.
Pour en savoir plus, consultez les articles 42 à 45 de la Loi sur les normes du travail.